





今、「グローバルでの One Team」が叫ばれている
海外売上の拡大、現地法人の設立、M&A。
企業のグローバル展開が加速すると共に、現地従業員が増加。
自社のアイデンティティや戦略について、社内浸透の難しさが課題に上がっています。
今後の企業成長のカギは、一人ひとりが企業ブランドを体現する存在となり、国境を越えた一つの「強い組織」になることです。
そのためには、「ブランド浸透」「従業員エンゲージメント」「一体感」を向上させるための施策が必須であり、
情報量と頻度を高めて各従業員との接触時間を増やす「インターナルコミュニケーション」が欠かせません。
しかし、海外拠点を含む多国籍な従業員とのコミュニケーションには「言語の壁」が立ちはだかります。
本カンファレンスでは、インナーブランディングの重要性、グローバル企業における多言語テクノロジーの活用事例や、
社内報やイントラネットを通じたエンゲージメント向上の取組みをご紹介します。
「グローバルでの One Team」
が叫ばれている
海外売上の拡大、現地法人の設立、M&A。
企業のグローバル展開が加速すると共に、現地従業員が増加。
自社のアイデンティティや戦略について、社内浸透の難しさが課題に上がっています。
今後の企業成長のカギは、一人ひとりが企業ブランドを体現する存在となり、国境を越えた一つの「強い組織」になることです。
そのためには、「ブランド浸透」「従業員エンゲージメント」「一体感」を向上させるための施策が必須であり、情報量と頻度を高めて各従業員との総接触時間を増やす「社内コミュニケーション」が欠かせません。
しかし、海外拠点を含む多国籍な従業員とのコミュニケーションには「言語の壁」が立ちはだかります。
本カンファレンスでは、インターナルブランディングの重要性、グローバル企業における多言語テクノロジーの活用事例や、社内報やイントラネットを通じたエンゲージメント向上の取組みをご紹介します。
登壇者

上森 久之
Wovn Technologies株式会社
取締役副社長 COO
PROFILE>

並木 将仁 氏
株式会社インターブランドジャパン
代表取締役社長 兼 CEO
PROFILE>

土居 義岳 氏
AGC株式会社
広報・IR部 社内ブランディングチーム
リーダー
PROFILE>

川村 勇貴 氏
株式会社ダイフク
広報部
PROFILE>

カイル・カロ 氏
株式会社ダイフク
広報部
PROFILE>

山下 和行 氏
ICコンサルタント
ブランディングアドバイザー
PROFILE>
並び:講演順
ICコンサルタント・ブランディングアドバイザー
山下 和行 氏
1990年、輸送機器メーカーに入社。海外事業に20年間携わり、中国と米国に通算12年駐在。海外拠点では、セールス&マーケティング、ブランディング、事業企画部門の責任者を歴任。
帰国後2013年より本社にて、グループ全体5万名対象のインナーブランディング、インターナルコミュニケーション(IC)のリーダーとして業務改革を推進。自らプロデュースしたツールやコンテンツで社外からの受賞も多数経験。海外勤務中の原体験からグローバル企業のブランディングとインターナルコミュニケーションを研究し、知見の社会還元を目的に社外での講演やセミナー講師を務めている。
株式会社インターブランドジャパン
代表取締役社長 兼 CEO
並木 将仁 氏
戦略コンサルティングファームにて、企業戦略、事業戦略、ブランディング、マーケティング、デジタル、イノベーション、組織変革などにおけるコンサルティングを中心に、包括的に企業の成長を支援。
現在は Interbrand Japan の代表としてブランドを介した企業成長を支援。特に、ブランドと経営の融合をトップレベルで実現することによる、日本企業の飛躍的成長に注力。
ブランド戦略立案においては、KPI 設計に基づくブランドと経営の融合、カスタマーインサイトに基づくブランド体験設計、事業戦略実現に向けたブランド効果最大化などにおいて経験多数。
プライスウォーターハウスクーパーズ、グローバルプラクシス、マッキンゼーアンドカンパニー、カートサーモンを経てインターブランドに参画。
【学歴】
・ボストン大学経営学士号、HEC および UTDT 経営修士号
【著書(共著)】
・「ブランディング 7つの原則」(日本経済新聞出版社)
・「ブランディング7つの原則[実践編]」(日本経済新聞出版社)
【講演・取材・寄稿】
日本経済新聞、ダイヤモンド、東洋経済、一橋大学、慶應大学、早稲田大学、関西大学、事業構想大学院大学 客員教授、他
株式会社ダイフク
広報部
カイル・カロ氏
2022年にダイフクへ入社以来、海外現地法人の広報支援、海外メディア対応、グローバルサイトの品質管理のほか、社内報の Web 移行に伴い社内報多言語サイトの立ち上げや運営、動画制作など、幅広く社内外のグローバルコミュニケーションに従事。
株式会社ダイフク
広報部
川村 勇貴 氏
Web 制作会社に Web ディレクターとして入社。客先常駐メインで進行・品質管理、数値分析、フロー整備など運用業務全般を経験後、総合人材サービス企業に転職。Web 企画部門でサイト改善やメールマーケティング業務、MA ツール導入に携わる。
2021年にダイフクへ入社し、コーポレートサイトの管理運営を中心に、Web デザイン制作/実装、社内ツールの最適化、Web 社内報の企画立案・取材・原稿作成など幅広い業務に奮闘中。
北海道大学 大学院 中退。公認会計士。デロイト・トーマツにて、新規事業/オープンイノベーションのコンサルティング、会計監査、M&A 関連業務などに従事。米スタートアップのカントリーマネージャーを歴任。
AGC株式会社
広報・IR 部 社内ブランディングチームリーダー
土居 義岳 氏
2002年 旭硝子 株式会社(現:AGC株式会社)に入社。
2008年より CSR 室で非財務情報の情報開示に関わり、主担当として制作を進めた CSR 報告書は、東洋経済新報社や環境省の社外表彰を複数回受賞。
2016年に化学品カンパニーへ異動。事業部広報や化学品グローバルウェブサイト開設を担当し、化学品関連製品のマーケティングオートメーションの基盤を構築。
2021年より広報・IR 部に異動し、グローバルの社内メンバー向けに様々な情報発信やイベントを企画・推進している。
交流会
グローバルでの従業員エンゲージメント向上・社内向け情報発信に従事する方を会場にご招待し、
ネットワーキングの場をご提供いたします。
リクエストに応じて、来場者の皆様同士を GLOBALIZED スタッフがお繋ぎ致します。
この機会に登壇者・来場者同士でご交流くださいませ。


会場イベント
グローバルでの従業員エンゲージメント向上・社内向け情報発信に従事する方を会場にご招待し、ネットワーキングの場をご提供いたします。
リクエストに応じて、参加者の皆様同士を GLOBALIZED スタッフがお繋ぎ致します。この機会に登壇者・来場者同士でご交流くださいませ。


参加者の声






参加者の声






※新たなプログラムが決まり次第、更新いたします。
14:00 ~ 14:05 |
オープニング |
上森 久之 |
14:05 ~ 14:35 |
基調講演 世界中の社員が愛着心をもつブランドへ 詳細はこちら |
並木 将仁 氏
|
14:45 ~ 15:15 |
主催者講演 急速に進む、社内ポータルの多言語対応 詳細はこちら |
上森 久之 |
15:25 ~ 15:55 |
導入事例講演 グローバル One Team を実現するために 詳細はこちら |
土居 義岳 氏 |
15:55 ~ 16:15 |
交流会 |
|
16:15 ~ 16:45 |
導入事例講演 【ダイフクが実践】
グローバルでの企業カルチャー醸成のためのインナーブランディング 詳細はこちら |
川村 勇貴 氏 カイル・カロ 氏 |
16:55 ~ 17:25 |
基調講演 海外展開におけるインナーブランディングとICの役割 詳細はこちら |
山下 和行 氏
|
17:25 ~ 17:30 |
クロージング |
林 鷹治 |
17:30 ~ |
懇親会 |
|
世界25の国と地域に拠点を構え、海外のグループ従業員数が増加していく中で、グループワイドでの情報発信や発信内容の浸透が課題となっていました。 2021年の中期経営計画では、グローバルでの企業カルチャーの醸成を掲げました。それをきっかけに、13,000人の全従業員が同じ方向を向いて歩みを進めていくために、インターナルコミュニケーションが重要視されるようになりました。
本セッションでは、「グローバルベースでの従業員エンゲージメント向上のためのインターナルコミュニケーション施策」について、マテリアルハンドリングメーカー大手のダイフク社にお話を伺います。
30を超える国や地域で事業展開する AGC は、グループメンバーの一体感醸成に向けて、各種イベントの開催や、社内ウェブサイトを通じた情報発信に力を入れています。
これまでの社内向け情報発信は、紙をメインの発信媒体としていたほか、社内ウェブサイト自体も日英対応だったため、両言語を日常的に使用しないグループメンバーが全体の約半数を占める状況下では、グループ内の情報共有が不十分でした。
本セッションでは、強い組織を生み出すための社内コミュニケーションの在り方や、全世界のグループメンバーに情報を届けるため社内ウェブサイトを4言語(日本語、英語、簡体字、タイ語)で展開している事例をご紹介します。
日本本社と海外グループ拠点の従業員との間には、自社に関わる情報の量と質に想像以上の差があります。また、現在グローバル規模で情報通信環境が未体験のスピードで進化発展しています。このような環境下、海外グループ拠点の従業員と共有すべき情報とは何か、現場の競争力を高める情報とは何か、また自社の強みを現地従業員へどう伝え共有するかを、海外駐在中の原体験と海外グローバル企業の事例研究を踏まえて、そのエッセンスを解説します。
リタ マグレイス教授の「競争優位の終焉」や、尾原 和啓氏の「プロセスエコノミー」でも示されているとおり、良いものを作れば売れる時代は終焉を迎えた。だからこそ、ブランドは今後の競争力において重要になる。その中でも、パーパスを軸にした企業ブランドの確立は、消費者にコスパを超えた関係構築を促しうる、重要な競争力になっていく。
その時に重要なのは、「らしい」組織力の実現であり、これは必ずグローバルレベルで実現されなければならない。そのためには、各従業員とブランドの接触頻度を増やす「高頻度インターナルコミュニケーション」が欠かせない。
世界をリードするブランディング専門会社であるインターブランドがこれまで約40年にわたり日本の大企業と向き合ってきた経験をベースに、グローバル規模でインナーブランディングを推進させるためのノウハウをお話しさせていただきます。
開催概要
開催日時 |
2023年10月13日(金) 14:00 - 17:30 |
開催形式 |
オフライン会場と Zoom 配信 |
オフライン会場 |
WOVN Studio Tokyo |
アクセス |
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 1aもしくは1b出口よりすぐ |
主催 |
Wovn Technologies株式会社 |
参加費 |
無料(登録制) |
お問い合わせ |
GLOBALIZED 運営事務局 |
Wovn Technologies について
「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに掲げ、2014年に創業したスタートアップ企業です。
既存の大規模なサイトに「一行のスクリプトを追加するだけ」で多言語化可能な Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」をはじめとする製品を開発・提供しています。
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Wovn Technologies について
「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに掲げ、2014年に創業したスタートアップ企業です。
既存の大規模なサイトに「一行のスクリプトを追加するだけ」で多言語化可能な Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」をはじめとする製品を開発・提供しています。
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お問い合わせ
Wovn Technologies株式会社 GLOBALIZED 運営事務局
exhibition@wovn.io
03-6434-0246
〒107-0062
東京都港区青山2-26-1 D-LIFE PLACE 南青山 9F
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