外国人従業員のエンゲージメントを向上させる
コミュニケーション戦略
「人的資本経営」への注目が高まりを見せ、
従来の「人的コスト」から「人的資本」へのシフトが求められています。
海外売上の拡大、現地法人の設立、M&Aを通じて、
国内外で多様な従業員が増加する中、
企業が成長していくための鍵は、従業員一人一人の能力を発揮できるインフラを提供し
国境を越えて一つの「強い組織」になることです。
企業の国際化が進む中、従業員のパフォーマンスを最大化するためには、
外国人従業員のエンゲージメント向上が不可避と言えます。
一方で、海外拠点を含む多国籍な従業員のエンゲージメント向上には、言語の壁など様々な課題があります。
本カンファレンスでは、人的資本経営におけるインナーブランディングの重要性、
外国人従業員のエンゲージメント・生産性向上のための戦略、企業における多言語テクノロジーの活用事例をご紹介します。
福田 譲 氏
富士通株式会社
EVP CIO, CDXO
PROFILE>
並木 将仁 氏
株式会社インターブランドジャパン
代表取締役会長兼社長兼CEO
PROFILE>
中沢 英子 氏
株式会社大林組
グローバル経営戦略室
ダイバーシティインクルージョン推進部長
PROFILE>
上森 久之
Wovn Technologies株式会社
取締役副社長 COO/CPO
PROFILE>
藤本 順嗣 氏
TANAKAホールディングス株式会社
未来創り本部 TRPデザイン室
PROFILE>
高田 恵 氏
日本電気株式会社(NEC)
コーポレートコミュニケーション部
プロフェッショナル
PROFILE>
鉄橋 英明 氏
日本電気株式会社(NEC)
コーポレートコミュニケーション部
コミュニケーションスペシャリスト
PROFILE>
佐藤 紀子 氏
株式会社インターブランドジャパン
Senior Executive Director,
Head of Client Services & Solutions Group
PROFILE>
株式会社インターブランドジャパン
代表取締役会長兼社長兼CEO
並木 将仁 氏
戦略コンサルティングファームにて、企業戦略、事業戦略、ブランディング、マーケティング、デジタル、イノベーション、組織変革などにおけるコンサルティングを中心に、包括的に企業の成長を支援。
現在は Interbrand Japan の代表としてブランドを介した企業成長を支援。特に、ブランドと経営の融合をトップレベルで実現することによる、日本企業の飛躍的成長に注力。
ブランド戦略立案においては、KPI 設計に基づくブランドと経営の融合、カスタマーインサイトに基づくブランド体験設計、事業戦略実現に向けたブランド効果最大化などにおいて経験多数。
プライスウォーターハウスクーパーズ、グローバルプラクシス、マッキンゼーアンドカンパニー、カートサーモンを経てインターブランドに参画。
【学歴】
・ボストン大学経営学士号、HEC および UTDT 経営修士号
【著書(共著)】
・「ブランディング 7つの原則」(日本経済新聞出版社)
・「ブランディング7つの原則[実践編]」(日本経済新聞出版社)
【講演・取材・寄稿】
日本経済新聞、ダイヤモンド、東洋経済、一橋大学、慶應大学、早稲田大学、関西大学、事業構想大学院大学 客員教授、他
富士通株式会社
EVP CIO, CDXO
福田 譲 氏
1997年SAPジャパン入社、23年間勤務、2014-2020年の約6年間、代表取締役社長。2020年4月、富士通に入社、現職。CDXO(最高デジタル変革責任者)および社内ITの責任者CIOとして、同社自身のDX、日本型DXの探索・実践とフレームワーク化に取り組んでいる。「日本を、世界を、もっと元気に」がパーパス。
※LinkedIn「インフルエンサー・オブ・ザ・イヤー2020」最も発信力のあるリーダー10 人に選出。
株式会社大林組
グローバル経営戦略室
ダイバーシティインクルージョン推進部
部長
中沢英子 氏
新卒で大林組に入社。キャリアの前半は建築技術職として主に建築設計業務を支援するCAD関連システム開発と全国に点在している利用部門への利用推進展開を担当。その後、建設業におけるBIM(Building Information Modeling)推進活動、現在は多様な社員一人ひとりが企業と共に成長する豊かさを実感できる企業グループへの変革のために、人事だけでなく経営にコミットするためにグローバル経営戦略室でダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組む。
Wovn Technologies株式会社
取締役副社長 COO/CPO
上森 久之
北海道大学 大学院 中退。公認会計士。デロイト・トーマツにて、新規事業/オープンイノベーションのコンサルティング、会計監査、M&A 関連業務などに従事。米スタートアップのカントリーマネージャーを歴任。
並び:講演順
TANAKAホールディングス株式会社
未来創り本部 TRPデザイン室
藤本 順嗣 氏
学生時代に海外に7年滞在。2011年、精密機器メーカーに入社。グループ傘下となった海外メーカーとの開発プロジェクトに携わり、技術者として開発業務を行いながら、自社と現地の技術者をつなぐための通訳や翻訳を行う。
2018年、田中貴金属グループに入社。前職の精密機器メーカーで培った自社と海外の技術者をつなぐための通訳や翻訳の経験から、セールスエンジニアとして海外顧客への新規提案や技術交流に従事。現在は新たに策定された超長期のビジョン「TANAKAルネッサンスプラン」にて、国内外の従業員に向けたビジョン認知のための企画・情報発信を行っている。
日本電気株式会社(NEC)
コーポレートコミュニケーション部
プロフェッショナル
高田 恵 氏
広告制作、外資系メディア、デジタルエージェンシーを経て、NECに入社。マーケティング支援、コミュニケーション設計やクリエイティブ戦略の立案といった経験を活かし、社内ポータルサイト“One NEC.com”をグローバルコミュニケーションの下支えとなる基盤へと成長させるべく、プロジェクトマネジメント業務に従事。
日本電気株式会社(NEC)
コーポレートコミュニケーション部
コミュニケーションスペシャリスト
鉄橋 英明 氏
2005年NEC入社。携帯電話、タブレットなどのハードウェア製品の企画、開発を経て、組込PCや、クラウドサービスの企画、開発、販売推進で台湾や欧米での業務、拠点間のインターナルコミュニケーション推進を担当。その後、グローバルビジネスユニットで海外社員向けのインターナルコミュニケーションに従事し、現在は国内外11万人向けの社内ポータルサイト“One NEC.com”の運営に携わる。
株式会社インターブランドジャパン
Senior Executive Director,
Head of Client Services & Solutions Group
佐藤 紀子 氏
欧州投資銀行を経て、フランスにてMBA取得後、大手グローバル消費財企業において日本および本社勤務を経験、新規事業の立ち上げ、経営企画業務のほか事業戦略改革プロジェクトなど幅広い業務に参画。その後、大手日系消費財企業において主にアジア市場における新規市場開拓事業を統括、ブランドのグローバル展開を経営・現場レベル双方で牽引していた経験を持つ。インターブランドにおいては、不動産、IT、消費財、化粧品、小売など幅広いプロジェクトに携わり、事業会社における経験・知見に基づいたクライアント支援を行っている。
株式会社乃村工藝社
ビジネスプロデュース本部
ブランドコミュニケーション部 部長
田中 摂 氏
2006年、空間プロデュース企業の株式会社乃村工藝社入社。人事、開発、クリエイティブ機能やイノベーション新組織のマネジメント、乃村工藝社オウンドメディアnomlogの立ち上げと編集長を経て、2021年よりビジネスプロデュース本部広報部部長(現ブランドコミュニケーション部)。コーポレートサイトのリニューアル、ウェビナー、メルマガ、機関誌の発行など企業価値向上に資するブランドコミュニケーションの基盤整備と施策に取り組む。
福田 譲 氏
富士通株式会社
EVP CIO, CDXO
PROFILE>
並木 将仁 氏
株式会社インターブランドジャパン
代表取締役会長兼社長兼CEO
PROFILE>
中沢 英子 氏
株式会社大林組
グローバル経営戦略室
ダイバーシティインクルージョン推進部長
PROFILE>
上森 久之
Wovn Technologies株式会社
取締役副社長 COO/CPO
PROFILE>
藤本 順嗣 氏
TANAKAホールディングス株式会社
未来創り本部 TRPデザイン室
PROFILE>
高田 恵 氏
日本電気株式会社(NEC)
コーポレートコミュニケーション部
プロフェッショナル
PROFILE>
鉄橋 英明 氏
日本電気株式会社(NEC)
コーポレートコミュニケーション部
コミュニケーションスペシャリスト
PROFILE>
佐藤 紀子 氏
株式会社インターブランドジャパン
Senior Executive Director
Head of Client Services & Solutions Group
PROFILE>
株式会社インターブランドジャパン
代表取締役会長兼社長兼CEO
並木 将仁 氏
戦略コンサルティングファームにて、企業戦略、事業戦略、ブランディング、マーケティング、デジタル、イノベーション、組織変革などにおけるコンサルティングを中心に、包括的に企業の成長を支援。
現在は Interbrand Japan の代表としてブランドを介した企業成長を支援。特に、ブランドと経営の融合をトップレベルで実現することによる、日本企業の飛躍的成長に注力。
ブランド戦略立案においては、KPI 設計に基づくブランドと経営の融合、カスタマーインサイトに基づくブランド体験設計、事業戦略実現に向けたブランド効果最大化などにおいて経験多数。
プライスウォーターハウスクーパーズ、グローバルプラクシス、マッキンゼーアンドカンパニー、カートサーモンを経てインターブランドに参画。
【学歴】
・ボストン大学経営学士号、HEC および UTDT 経営修士号
【著書(共著)】
・「ブランディング 7つの原則」(日本経済新聞出版社)
・「ブランディング7つの原則[実践編]」(日本経済新聞出版社)
【講演・取材・寄稿】
日本経済新聞、ダイヤモンド、東洋経済、一橋大学、慶應大学、早稲田大学、関西大学、事業構想大学院大学 客員教授、他
富士通株式会社
EVP CIO, CDXO
福田 譲 氏
1997年SAPジャパン入社、23年間勤務、2014-2020年の約6年間、代表取締役社長。2020年4月、富士通に入社、現職。CDXO(最高デジタル変革責任者)および社内ITの責任者CIOとして、同社自身のDX、日本型DXの探索・実践とフレームワーク化に取り組んでいる。「日本を、世界を、もっと元気に」がパーパス。
※LinkedIn「インフルエンサー・オブ・ザ・イヤー2020」最も発信力のあるリーダー10 人に選出。
株式会社大林組
グローバル経営戦略室
ダイバーシティインクルージョン推進部長
中沢英子 氏
新卒で大林組に入社。キャリアの前半は建築技術職として主に建築設計業務を支援するCAD関連システム開発と全国に点在している利用部門への利用推進展開を担当。その後、建設業におけるBIM(Building Information Modeling)推進活動、現在は多様な社員一人ひとりが企業と共に成長する豊かさを実感できる企業グループへの変革のために、人事だけでなく経営にコミットするためにグローバル経営戦略室でダイバーシティ&インクルージョン推進に取り組む。
並び:講演順
Wovn Technologies株式会社
取締役副社長 COO/CPO
上森 久之
北海道大学 大学院 中退。公認会計士。デロイト・トーマツにて、新規事業/オープンイノベーションのコンサルティング、会計監査、M&A 関連業務などに従事。米スタートアップのカントリーマネージャーを歴任。
TANAKAホールディングス株式会社
未来創り本部 TRPデザイン室
藤本 順嗣 氏
学生時代に海外に7年滞在。2011年、精密機器メーカーに入社。グループ傘下となった海外メーカーとの開発プロジェクトに携わり、技術者として開発業務を行いながら、自社と現地の技術者をつなぐための通訳や翻訳を行う。
2018年、田中貴金属グループに入社。前職の精密機器メーカーで培った自社と海外の技術者をつなぐための通訳や翻訳の経験から、セールスエンジニアとして海外顧客への新規提案や技術交流に従事。現在は新たに策定された超長期のビジョン「TANAKAルネッサンスプラン」にて、国内外の従業員に向けたビジョン認知のための企画・情報発信を行っている。
日本電気株式会社(NEC)
コーポレートコミュニケーション部
プロフェッショナル
高田恵 氏
広告制作、外資系メディア、デジタルエージェンシーを経て、NECに入社。マーケティング支援、コミュニケーション設計やクリエイティブ戦略の立案といった経験を活かし、社内ポータルサイト“One NEC.com”をグローバルコミュニケーションの下支えとなる基盤へと成長させるべく、プロジェクトマネジメント業務に従事。
日本電気株式会社(NEC)
コーポレートコミュニケーション部
コミュニケーションスペシャリスト
鉄橋 英明 氏
2005年NEC入社。携帯電話、タブレットなどのハードウェア製品の企画、開発を経て、組込PCや、クラウドサービスの企画、開発、販売推進で台湾や欧米での業務、拠点間のインターナルコミュニケーション推進を担当。その後、グローバルビジネスユニットで海外社員向けのインターナルコミュニケーションに従事し、現在は国内外11万人向けの社内ポータルサイト“One NEC.com”の運営に携わる。
株式会社インターブランドジャパン
Senior Executive Director,
Head of Client Services & Solutions Group
佐藤 紀子 氏
欧州投資銀行を経て、フランスにてMBA取得後、大手グローバル消費財企業において日本および本社勤務を経験、新規事業の立ち上げ、経営企画業務のほか事業戦略改革プロジェクトなど幅広い業務に参画。その後、大手日系消費財企業において主にアジア市場における新規市場開拓事業を統括、ブランドのグローバル展開を経営・現場レベル双方で牽引していた経験を持つ。インターブランドにおいては、不動産、IT、消費財、化粧品、小売など幅広いプロジェクトに携わり、事業会社における経験・知見に基づいたクライアント支援を行っている。
株式会社トリドールホールディングス
執行役員 CMO 兼 KANDOコミュニケーション本部長 兼
株式会社丸亀製麺 取締役 マーケティング本部長
南雲 克明 氏
早稲田大学大学院商学研究科卒MBA。 コナミスポーツ・サザビーリーグなどB2Cの事業会社において様々なブランドのマーケティング責任者を歴任。2018年トリドールホールディングス入社。2022年より現職。 “KANDO(感動)”を起点に感性とデータサイエンスの両側面から持続的に選ばれる確率を高める『KANDOドリブンマーケティング』を推進。ビジネスと企業価値をグロースさせ続けるマーケティングの革新と拡張に取り組む。
有識者や、多言語化を実践されている方など、多彩なゲストによる講演をお楽しみください。
※掲載されている内容は、予告なしに変更される場合がありますのでご了承ください
12:30 ~ 12:35 |
オープニング |
林 鷹治 |
12:35 ~ 13:15 |
Panel Discussion 富士通が挑む社内 DX「フジトラ」 |
福田 譲 氏
|
13:20 ~ 13:40 |
Guest Speaker 大林組が進める多様な人材活躍と組織づくりとは 詳細はこちら |
中沢 英子 氏
|
13:45 ~ 14:05 20 min |
WOVN Session グローバル企業に求められるインターナルコミュニケーション 詳細はこちら |
上森 久之
|
14:05 ~ 14:25 |
ネットワーキング |
|
14:25 ~ 14:55 |
Case Study 創業200年に向けた田中貴金属グループの改革 詳細はこちら |
藤本 順嗣 氏
|
15:00 ~ 15:30 |
Case Study NECが実践するグローバル社内コミュニケーション 詳細はこちら |
高田 恵 氏
|
15:35 ~ 16:05 |
Guest Speaker グローバル展開で鍵となる、 詳細はこちら |
佐藤 紀子 氏
|
16:05 ~ 16:10 |
クロージング |
上森 久之
|
16:10 ~ |
懇親会 |
|
企業のグローバル展開が加速すると共に、現地従業員が増加。外国人従業員のエンゲージメント・生産性向上のためにグローバル規模でのインターナルコミュニケーションが欠かせません。 Web 社内報やポータルサイトの活用が進む中、それらを通じて発信される、企業理念や方針、各国社員の活動紹介、経営者のビデオメッセージは、多くの外国人従業員に伝わっていない可能性があります。 本セッションでは、多数の社内ポータル・Web 社内報の多言語化を支援してきた WOVN が、多くの外国人従業員を抱える企業のインターなるコミュニケーション施策の事例を紹介するとともに、AI を活用しタイムリーな多言語対応を実現するベストプラクティスについてお話しいたします。
有識者や、多言語化を実践されている方など、
多彩なゲストによる講演をお楽しみください。
※掲載されている内容は、予告なしに変更される場合がありますのでご了承ください
12:30 ~ 12:35 5 min オープニング 林 鷹治 |
12:35 ~ 13:15 40 min Panel Discussion 富士通が挑む社内DX「フジトラ」 福田 譲 氏 並木 将仁 氏 |
13:20 ~ 13:40 20 min Guest Speaker 大林組が進める多様な人材活躍と組織づくりとは 中沢 英子 氏 |
13:45 ~ 14:05 20 min WOVN Session グローバル企業に求められるインターナルコミュニケーション 上森 久之 詳細はこちら |
14:05 ~ 14:25 20 min ネットワーキング |
14:25 ~ 14:55 30 min Case Study 創業200年に向けた田中貴金属グループの改革 藤本 順嗣 氏 詳細はこちら |
15:00 ~ 15:30 30 min Case Study NECが実践するグローバル社内コミュニケーション 高田 恵 氏 詳細はこちら |
15:35 ~ 16:05 30 min Guest Speaker グローバル展開で鍵となる、世界規模での従業員エンゲージメント 佐藤 紀子 氏 詳細はこちら |
16:05 ~ 16:10 5min クロージング 上森 久之 |
16:10 ~ 懇親会 |
企業のグローバル展開が加速すると共に、現地従業員が増加。外国人従業員のエンゲージメント・生産性向上のためにグローバル規模でのインターナルコミュニケーションが欠かせません。 Web 社内報やポータルサイトの活用が進む中、それらを通じて発信される、企業理念や方針、各国社員の活動紹介、経営者のビデオメッセージは、多くの外国人従業員に伝わっていない可能性があります。 本セッションでは、多数の社内ポータル・Web 社内報の多言語化を支援してきた WOVN が、多くの外国人従業員を抱える企業のインターなるコミュニケーション施策の事例を紹介するとともに、AI を活用しタイムリーな多言語対応を実現するベストプラクティスについてお話しいたします。
田中貴金属グループでは、創業200年となる2085年を見据え、持続可能な社会や超長期の企業経営を目指す「TANAKAルネッサンスプラン」を2021年度よりスタートしました。
従業員一人ひとりの個性こそが自社の強みとして、自らの能力を伸ばし発揮できる機会づくりや積極的な社内コミュニケーションを実施しています。
本セッションでは、社員の力を最大限発揮させるための社内コミュニケーションの全体像と、運用負荷が高かった動画字幕の多言語対応の解決法についてお話しいただきます。
これまで、製品力や技術力で成長を遂げた日本企業。 今後、より海外展開を加速させていくためには、さらなるグローバルブランドの確立が求められます。 まずは従業員から愛されるブランドを構築し、国境を越えた一つの「強い組織」になることが必要であり、そのためには、各従業員とブランドを繋げる「インターナルコミュニケーション」が欠かせません。 世界をリードするブランディング専門会社であるインターブランドがこれまで約40年にわたり日本の大企業と向き合ってきた経験をベースに、グローバル規模でインナーブランディングを推進するためのノウハウについて、グローバルトップブランドの事例をもとにお話しいただきます。
会場にお集まりいただいた皆様同士で、自由に交流や情報交換ができる場をご用意いたしました。
登壇者も参加しますので、従業員エンゲージメント向上・社内向け情報発信に従事されている方々との
ネットワーキングをお楽しみください。
リクエストに応じて、来場者の皆様を GLOBALIZED スタッフがお繋ぎ致します。
会場にお集まりいただいた皆様同士で、自由に交流や情報交換ができる場をご用意いたしました。
登壇者も参加しますので、コーポレートコミュニケーションに従事されている方々とのネットワーキングをお楽しみください。
リクエストに応じて、来場者の皆様を GLOBALIZED スタッフがお繋ぎ致します。
開催日時 |
2024年8月30日(金) 12:30 - 16:10 |
受付開始 |
12:00 |
開催形式 |
オフライン会場と Zoom 配信のハイブリッド開催 |
オフライン会場 |
WOVN Studio Tokyo |
住所 |
〒107-0062 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F |
主催 |
Wovn Technologies株式会社 |
参加費 |
無料(登録制) |
注意事項 |
オフライン会場は満席となった場合、抽選とさせていただきます。 |
GLOBALIZED 運営事務所
メール:globalized@wovn.io
電話番号:03-6434-0246
※GLOBALIZED についてご不明点がございましたらご連絡ください
開催日時 |
2024年8月30日(金) 12:30 - 16:10 |
受付開始 |
12:00 |
開催形式 |
オフライン会場と Zoom 配信のハイブリッド開催 |
オフライン会場 |
WOVN Studio Tokyo |
住所 |
〒107-0062 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F |
主催 |
Wovn Technologies株式会社 |
参加費 |
無料(登録制) |
注意事項 |
オフライン会場は満席となった場合、抽選とさせていただきます。 |
GLOBALIZED 運営事務所
メール:exhibition@wovn.io
電話番号:03-6434-0246
※GLOBALIZED についてご不明点がございましたらご連絡ください
主催企業 Wovn Technologies について
「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに掲げ、
2014年に創業したスタートアップ企業です。
既存の Web サイトを最大45言語・79のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化できる、
Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」をはじめとする製品を開発・提供しています。
主催企業
Wovn Technologies について
「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに掲げ、2014年に創業したスタートアップ企業です。
既存の Web サイトを最大45言語・79のロケール(言語と地域の組み合わせ)に多言語化できる、 Web サイト多言語化ソリューション「WOVN.io」をはじめとする製品を開発・提供しています。