現地法人数は約２倍に
製造業の4人に１人は外国人
出典：総務省「国勢調査」＆国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口」
出典：法務省「在留外国人統計」
グローバル企業の課題を解決するインナーブランディング
グローバル化とともに従業員が多様化する中、企業が競争力を高めるうえでの課題として「海外従業員を含めた一体感の醸成」「国境を超えた社内外へのブランド浸透」が挙がっています。そのためには、企業理念や自社の価値観・ブランドを共有し、社員が正しく認識できるように促す継続的なインナーブランディング活動が必要になります。
グローバル企業の課題
従業員が企業ブランドの発信源
さらに、顧客やパートナー等多数の外部ステークホルダーに向けたブランド認知・浸透において、従業員が企業ブランドの重要な発信源となります。会社として伝えたいブランドの価値を、一貫性を持って発信するためにもインナーブランディングは非常に重要です。
ブランド浸透を実現する「インターナルコミュニケーション」
ブランドを社内に浸透させるための活動全般を「インターナルコミュニケーション」といいます。従業員の行動変容を促すために社内に対してどうブランドを届けるかを考え、施策を展開していきます。
インターナルコミュニケーションの効果
インターナルコミュニケーションを通し、企業ブランドを主体的に体現できる従業員やチームが増えていくことで、事業活動にも効果が期待されます。そのためには、誰一人取り残さない企業側の姿勢と、継続的なインターナルコミュニケーション施策が必要になります。
アジア各国に広がる現地法人
英語を母国語とする人の数は3位
出典：経済産業省 海外事業活動基本調査 第52回調査結果(2021年度実績)
出典：Ethnologue 記事 “What is the most spoken language?”
