【レポート一覧】外国人材とダイバーシティ経営｜GLOBALIZED

Wovn Technologies株式会社は、2024年11月13日に「GLOBALIZED 外国人材とダイバーシティ経営」を開催し、「誰もが活躍できる多言語対応・デジタル環境整備とは」をテーマにセッションをお届けしました。本記事では、当日のセッションのレポート記事をダイジェスト形式でご紹介します。

基調講演 | 日本経済の未来と外国人財

慶應義塾大学 名誉教授で元国務大臣である竹中 平蔵 氏を迎え、「日本経済の未来と外国人財」と題して、日本経済の成長を目指す中での外国人財の受け入れについてお話いただきました。

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日本経済の未来と外国人財

基調対談 | 外国人にとって働きやすい組織とは

元ニトリ人事責任者 中央大学 企業研究所客員研究員 トイトイ合同会社代表社員である永島 寛之 氏、株式会社HRファーブラ 代表取締役 山本 紳也 氏を迎え、「外国人にとって働きやすい組織とは」と題して、ダイバーシティマネジメントにおける課題と解決策についてお話いただきました。

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外国人にとって働きやすい組織とは

導入事例講演 | 公平な働く機会を創出する 〜アサヒグループが実践する社内システムの英語対応〜

アサヒグループホールディングス株式会社 IT & Transformation  Senior Manager である引場 一仁 氏を迎え、「公平な働く機会を創出する 〜アサヒグループが実践する社内システムの英語対応〜」と題して、日本人社員にも外国人社員に対しても、言語に関係なく、情報取得および業務実施機会の公平性を確保することの重要性や、WOVN.io を活用した社内システムの英語対応の取り組みについてお話いただきました。

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公平な働く機会を創出する 〜アサヒグループが実践する社内システムの英語対応〜

ゲスト講演 | 日本は外国人にとって働きやすい国なのか？ 〜データで見る人手不足と外国人への人材マネジメント〜

パーソル総合研究所 上席主任研究員である小林 祐児 氏を迎え、「日本は外国人にとって働きやすい国なのか？〜データで見る人手不足と外国人への人材マネジメント〜」と題して、さまざまな調査からデータを用いて、国際的に見た日本企業のマネジメントや環境整備の特徴と、そこに対する外国人労働者が感じるギャップについてお話いただきました。

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日本は外国人にとって働きやすい国なのか？ 〜データで見る人手不足と外国人への人材マネジメント〜

ゲスト講演 | インクルーシブに未来を創る 「One Yanmar」を実現するコミュニケーション戦略

ヤンマーホールディングス株式会社 ブランド部 コミュニケーション部 部長である三田村 有香氏を迎え、「インクルーシブに未来を創る“One Yanmar”を実現するコミュニケーション戦略」と題して、グローバル2万人を超える従業員に向けたヤンマーのブランドコミュニケーション戦略についてお話を伺いました。

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インクルーシブに未来を創る「One Yanmar」を実現するコミュニケーション戦略

パネルディスカッション | 企業DXに多言語対応は必須？より多くの従業員へ価値を届けるデジタル環境とは

株式会社SmartHRより桝田氏、リュウ氏、サイボウズ株式会社より殿岡氏、眞鍋氏を迎え、「企業 DX に多言語対応は必須？〜 より多くの従業員へ価値を届けるデジタル環境とは 〜」と題して、自社サービスを多言語対応する目的や実際に多言語対応してわかった課題などについてお話いただきました。

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企業DXに多言語対応は必須？より多くの従業員へ価値を届けるデジタル環境とは

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